1. JURÍDICO-LABORAL Y PROCESAL:

• Contencioso ( todo tipo de conflictos laborales individuales y colectivos, así como de seguridad social )
  
  
  - Defensa y representación ante los Juzgados de lo Social, Tribunales Superiores de Justicia, Tribunal Supremo y Tribunal Constitucional.
  
  
  
• Defensa de intereses ante la Administración Laboral (central y autonómica)
  
  
  - Actuaciones ante la Inspección de Trabajo y Organismos de Arbitraje y Concialiación.
  
  
  
• Asesoría Laboral:
  - Asesoramiento en despidos.
  - Negociación de Convenios Colectivos.
  - Reestructuración de plantillas.
  - Política de Recursos Humanos y relaciones sindicales.
  - Asesoramiento sobre contrataciones, retribuciones, tiempo de trabajo, modificación de condiciones de trabajo, movilidad funcional y geográfica, prestaciones públicas de Seguridad Social y complementos, cotización.

• Inscripción de nuevas empresas.
  
  
• Afiliación, altas y bajas de trabajadores.
  
  
• Nóminas y seguros sociales.
  
  
• Contrataciones laborales.